4月17日晚，我校第十四届模拟招聘会在线上顺利举行。全校各个院系共计数百名学生报名参加了本次活动，经过初赛简历的筛选，共有27名同学成功进入复赛。由我院选派的13名MBA学生及校友以面试官的身份应邀参加了本次活动。

本次模拟招聘会由“无领导小组讨论”和“随机抽取问题作答”两部分组成，力求还原面试最真实的场景，帮助同学们尽早进入状态，提高大家的面试技巧。

13名面试官为我院MBA学生或校友中来自西安、苏州、深圳、青岛等的企业人力资源部中高层管理者，拥有丰富的面试经验。他们本着认真负责的态度，按照面试官的职责要求，结合内地与沿海地区对人才能力要求的不同为每位参赛同学提供系统指导，不仅让同学们了解到内地企业对高校毕业生综合能力的要求，也明确了沿海较为发达地区对应届毕业生能力的关注点。

面试过程中同学们激烈陈词，表述观点，立意新颖，让人眼前一亮。MBA学生黄绍飞、李林华对参加面试的同学提出：面试过程中需要保持真实的状态，诚信是一切的基本；提高应变能力，主动思考，保持冷静；注重着装，保持良好形象。最后面试官总结分析了加分型和易被否型简历，悉心解答了同学们所关心的职场问题。

由于疫情原因，此次模拟招聘会线上举行，打破了南方与北方、内地与沿海的空间界限。不仅使我校本科生得到了一次考验自身职场能力的机会，同时也促进了我院MBA学生与本科生的交流。

（撰稿：李怡 审核：杨宏玲、郭云涛）