9月16日晚上，我院特邀请澳大利亚墨尔本迪肯大学协理副校长、西北工业大学客座教授沈伟老师带来“云上讲座”--《全球化下的跨文化管理》。讲座通过腾讯会议平台直播，由车阿大院长主持，2020级专业学位研究生共计325人线上聆听了讲座。

在经济全球化的时代背景下，跨地域、跨文化的活动交流日益频繁，跨文化管理逐渐成为现代企业管理工作的重要组成部分。沈教授以亲身经历和生活体验为切入点，层层深入，系统性地介绍了各种文化模型、文化特征、文化层次、文化系统、文化重叠等知识，让同学们能够高屋建瓴的掌握跨文化管理理论。通过霍夫斯泰德的文化维度理论，将不同文化间的差异归纳为五个基本的文化价值观维度，包括权利距离、不确定性避免、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期导向。从文化理论出发，面对不同国家、不同管理文化，识别关键运营价值文化差异，平衡各种文化对企业运行的影响，制定出适合文化多样性的管理方法。

沈教授不仅详细介绍了不同地域的文化特征，讲述了文化维度与管理理论，深入分析了跨文化管理在企业中的应用，还特别指出，随着跨文化交流的增加，文化出现合流的现象，应注意避免狭隘的以单方的文化作为参照标准，尊重不同地域和民族文化差异，科学的应对跨文化管理过程中的文化冲突。

最后，沈教授与同学们展开线上交流互动，对于同学提出的“如何应对企业跨地域水土不服、文明冲突”等问题，做出了清晰的分析与解答，帮助同学解决跨文化管理问题。沈教授对跨地域文化的理解深入而且专业，结合实际案例和有效互动，深入浅出的分析了跨国文化差异，同学们纷纷表示受益匪浅。

（撰稿：林勇、潘丽珍 审核：杨宏玲、郭云涛）

沈伟教授简介：

澳大利亚墨尔本迪肯大学协理副校长，西北工业大学客座教授，中欧商校联盟（ACE）联合创办人与联席主席，目前是欧盟学术顾问。沈伟教授主要研究中欧/亚欧关系、国际移民、海外华人、海归人才流动、全球化城市和国际商业策略。他的文章和访谈曾在国际知名学术期刊和《中国日报》、《纽约时报》等媒体发表。